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近年来，山东省临沂市兰山区检察院以争创全国模范检察院为目标，学习贯彻十八大精神，认真落实高检院、省院部署要求，按照“深化、提升、增效、争创”的思路，抓班子、带队伍，抓规范、强业务，抓亮点、求创新，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，干在实处、干出实效、走在前列，近5年多来，先后36次受到省部级以上表彰，其中3次被高检院、省院记集体一等功，2次当选“全国先进基层检察院”、5次被高检院评为“文化建设示范院”、“司法警察编队管理示范单位”、“宣传先进单位”等全国先进，3个内设部门当选“全国巾帼文明岗”、“全国五四红旗团支部”和“全国检察机关文明接待示范窗口”。该院多年来一直保持“省级文明单位”称号，临沂市兰山区委连续5年作出向该院学习的决定。
一、强化法律监督，服务大局勇走前列。自觉围绕中心、服务大局，以执法办案为重点，努力营造三个环境。
一是加大查办和预防职务犯罪工作力度，努力营造廉洁高效的政务环境。2008年以来立查职务犯罪案件137人，其中县处级以上8人，涉案金额100万元以上案件25件，实刑判决率高达80.1%。研发职务犯罪预测预警平台，创设驻重点工程建设项目“流动检察室”，先后对29个重大项目进行同步预防，建议取消了20个单位市场准入资格，从源头上预防和减少了职务犯罪的发生。该院向国税部门发出的检察建议被评为“全国优秀检察建议”。
二是服务地方特色经济，努力营造“市场名城”、“物流之都”诚信有序的经营环境。制定实施服务商城发展和商贸物流的工作意见，打击经济犯罪，保护经营户权益。2008年以来，批捕侵犯知识产权犯罪90余人、非法经营犯罪40余人、金融诈骗犯罪40余人、制售伪劣商品犯罪30余人，先后有芝华士控股（知识产权）有限公司（Chivas Holdings(IP) Limited）等3家欧美客商代表专程到院致谢。
三是全面强化诉讼监督，努力营造公平正义的法治环境。2008年以来监督立案132件，追捕追诉576人；提起刑事抗诉案件37件；提请和建议提请抗诉民事行政案件199件；依法查处刑事侦查、刑事审判、民事行政审判及刑罚执行等环节徇私枉法、枉法裁判等犯罪6人，有力保证了国家法律的统一正确实施。
二、维护群众权益，保障民生勇走前列。以弘扬“沂蒙精神”为己任，以沂蒙老区军民之间的鱼水深情为榜样，积极构建新型和谐检民关系。
一是严厉打击刑事犯罪，努力提升群众安全感。发扬沂蒙老区人民“特别能吃苦”、“特别能战斗”的拼搏奉献精神，克服“案多人少”的突出矛盾，全面履行法律监督职责。2008年以来办理审查批捕案件8524件12476人，审查起诉9147件13436人，侦监、公诉部门年均办案2940余件，人均年办案近200件，办案数量质量在全省基层检察院中遥遥领先。加大民生领域刑事犯罪查办力度，近年来办理制售假劣药、地沟油、病死猪、假羊肉等有毒有害食品案件56件，促进了当地医药卫生及食品安全。
二是创新“五进两服务”大走访形式，畅通群众维权和民生保障通道。与“五进两服务”大走访同步开展了“刑法五进”活动，主动联系帮扶基层，积极服务人民群众。先后走访村社区、学校、企业100余家，走访群众1158户，发放“普法小贴士”20000余份；先后发现、受理线索44件。积极维护群众合法权益，通过抗诉为胡某等44位农民工讨回被拖欠5年工资10万余元。
三是创设民生“巡回检察室”，确保惠农支农等民生政策落实到位。与民政、卫生系统签订协议，通过“巡回检察室”积极开展惠民政策落实检察监督行动。强化对供养“五保户”的监督，确保了全区898名五保对象的基本生活；监督发放大病医疗救助资金180余万元，救助大病困难户500余人；监督发放各类优待金、抚恤金和生活补助1300余万元，为5900余名退伍老兵发放生活补助280余万元，确保了各项民生政策的落地实施。
三、狠抓“三项建设”，科学发展勇走前列。以执法规范化、检察信息化和基层基础“三项建设”为重点，推动全院各项工作创新科学发展。
一是执法规范化水平进一步提升。推进主体、制度、场所、信息化、监督“五位一体”执法规范化建设，以案件质量为着力点和突破点，推行案件质量终身责任制，成立案件质量评查委员会，引入律师评议和当事人监督，确保检察权规范运行。创新检务公开，实行财务、经费、车辆、法律文书、岗位职责、办案流程等“一站式”公开，以公开促透明、促规范。该院刑事办案人均数为临沂市人均数的2.2倍，是全省人均数的2.9倍，但所办案件程序规范、实体公正、件件“铁案”，实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
二是检察信息化程度进一步深化。高质量完成分级保护建设工作，启用全国检察机关统一业务应用系统并顺利推进；开发运行律师阅卷、同步录音录像数字管理和社区矫正人员实时监管系统，自主研发案件质量评查、律师监督评议和检察人员素质档案管理系统，结合检察室建设布设“视频接访系统”，使信息化建设和应用真正为检察工作插上了“腾飞的翅膀”。
三是基层基础建设进一步夯实。将派驻检察室作为“加强联系的枢纽、深化服务的尖兵、化解矛盾的前线、监督预防的关口、法治建设的先锋和锻炼队伍的阵地”，坚持“一室一品”，在全省率先完成建设任务，实现派驻检察室与派出院业务部门的有效衔接。在检察室建设“红嫂法治广场”、“青少年维权站”、“外来务工人员法律服务站”和职务犯罪预防警示教育基地，开通电话和视频咨询系统，打造了“法治超市”；推行“检察维权三书”，方便辖区群众依法维权；成功打造“6+3+N”工作模式，为全省检察室建设提供有益借鉴。2013年以来该院各派驻检察室先后接待参观300余人次，开展法制宣传160余次，化解矛盾100余起。检务保障水平高。全面落实《人民检察院基层建设纲要》，落实了公用经费保障、“两房”建设等标准，全面实现了办公、办案和事务管理的网络化、现代化。
四、坚持以人为本，队伍建设勇走前列。坚持以人为本，打造“人人平等、人人成才，人性化管理和强化自身监督并重”的队伍管理体系，努力打造过硬检察队伍。
一是用文化提升境界。将沂蒙精神与检察文化相结合，集中全院人员智慧，创设“院训”和部门、干警工作理念，开展丰富多彩的文体活动，凝聚人心、激励队伍。成立“红嫂检察官俱乐部”并开展读书会、案例研讨、办案质量评估、关注民生、慰问捐款等活动，助推女干警成长成才，原中央政治局委员、中央军委副主席、国务委员兼国防部长迟浩田予以题词肯定。创设“卓越青年沙龙”，加强年轻干警教育管理，自主授课，分享经验、锻炼成长。
二是用实训增强能力。综合运用引进、培养、使用、带动等手段，系统开展学习培训活动，以后备、能手、骨干、专家四个层次，培养人才。将干警能力分为3大类15小类，推行导师制和点对点培训；成立检察人才库，推进“梯次人才建设工程”，1人入选全国检察机关一级人才库，6人被评为全省检察业务专家、优秀公诉人和办案能手。
三是用监督确保廉洁。强化日常警示教育，举办“检察人员违法犯罪图片展”、“警示与镜戒”以案析理会等活动；落实中央“八项规定”，切实转变作风；推行分类监督，按照人员类型、岗位职责等标准，评估廉政风险并细化为三级，分别制定不同监督措施，增强了监督实效，建院18年来一直保持着无干警违法违纪的记录。
一、强化法律监督，服务大局勇走前列。自觉围绕中心、服务大局，以执法办案为重点，努力营造三个环境。
一是加大查办和预防职务犯罪工作力度，努力营造廉洁高效的政务环境。2008年以来立查职务犯罪案件137人，其中县处级以上8人，涉案金额100万元以上案件25件，实刑判决率高达80.1%。研发职务犯罪预测预警平台，创设驻重点工程建设项目“流动检察室”，先后对29个重大项目进行同步预防，建议取消了20个单位市场准入资格，从源头上预防和减少了职务犯罪的发生。该院向国税部门发出的检察建议被评为“全国优秀检察建议”。
二是服务地方特色经济，努力营造“市场名城”、“物流之都”诚信有序的经营环境。制定实施服务商城发展和商贸物流的工作意见，打击经济犯罪，保护经营户权益。2008年以来，批捕侵犯知识产权犯罪90余人、非法经营犯罪40余人、金融诈骗犯罪40余人、制售伪劣商品犯罪30余人，先后有芝华士控股（知识产权）有限公司（Chivas Holdings(IP) Limited）等3家欧美客商代表专程到院致谢。
三是全面强化诉讼监督，努力营造公平正义的法治环境。2008年以来监督立案132件，追捕追诉576人；提起刑事抗诉案件37件；提请和建议提请抗诉民事行政案件199件；依法查处刑事侦查、刑事审判、民事行政审判及刑罚执行等环节徇私枉法、枉法裁判等犯罪6人，有力保证了国家法律的统一正确实施。
二、维护群众权益，保障民生勇走前列。以弘扬“沂蒙精神”为己任，以沂蒙老区军民之间的鱼水深情为榜样，积极构建新型和谐检民关系。
一是严厉打击刑事犯罪，努力提升群众安全感。发扬沂蒙老区人民“特别能吃苦”、“特别能战斗”的拼搏奉献精神，克服“案多人少”的突出矛盾，全面履行法律监督职责。2008年以来办理审查批捕案件8524件12476人，审查起诉9147件13436人，侦监、公诉部门年均办案2940余件，人均年办案近200件，办案数量质量在全省基层检察院中遥遥领先。加大民生领域刑事犯罪查办力度，近年来办理制售假劣药、地沟油、病死猪、假羊肉等有毒有害食品案件56件，促进了当地医药卫生及食品安全。
二是创新“五进两服务”大走访形式，畅通群众维权和民生保障通道。与“五进两服务”大走访同步开展了“刑法五进”活动，主动联系帮扶基层，积极服务人民群众。先后走访村社区、学校、企业100余家，走访群众1158户，发放“普法小贴士”20000余份；先后发现、受理线索44件。积极维护群众合法权益，通过抗诉为胡某等44位农民工讨回被拖欠5年工资10万余元。
三是创设民生“巡回检察室”，确保惠农支农等民生政策落实到位。与民政、卫生系统签订协议，通过“巡回检察室”积极开展惠民政策落实检察监督行动。强化对供养“五保户”的监督，确保了全区898名五保对象的基本生活；监督发放大病医疗救助资金180余万元，救助大病困难户500余人；监督发放各类优待金、抚恤金和生活补助1300余万元，为5900余名退伍老兵发放生活补助280余万元，确保了各项民生政策的落地实施。
三、狠抓“三项建设”，科学发展勇走前列。以执法规范化、检察信息化和基层基础“三项建设”为重点，推动全院各项工作创新科学发展。
一是执法规范化水平进一步提升。推进主体、制度、场所、信息化、监督“五位一体”执法规范化建设，以案件质量为着力点和突破点，推行案件质量终身责任制，成立案件质量评查委员会，引入律师评议和当事人监督，确保检察权规范运行。创新检务公开，实行财务、经费、车辆、法律文书、岗位职责、办案流程等“一站式”公开，以公开促透明、促规范。该院刑事办案人均数为临沂市人均数的2.2倍，是全省人均数的2.9倍，但所办案件程序规范、实体公正、件件“铁案”，实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
二是检察信息化程度进一步深化。高质量完成分级保护建设工作，启用全国检察机关统一业务应用系统并顺利推进；开发运行律师阅卷、同步录音录像数字管理和社区矫正人员实时监管系统，自主研发案件质量评查、律师监督评议和检察人员素质档案管理系统，结合检察室建设布设“视频接访系统”，使信息化建设和应用真正为检察工作插上了“腾飞的翅膀”。
三是基层基础建设进一步夯实。将派驻检察室作为“加强联系的枢纽、深化服务的尖兵、化解矛盾的前线、监督预防的关口、法治建设的先锋和锻炼队伍的阵地”，坚持“一室一品”，在全省率先完成建设任务，实现派驻检察室与派出院业务部门的有效衔接。在检察室建设“红嫂法治广场”、“青少年维权站”、“外来务工人员法律服务站”和职务犯罪预防警示教育基地，开通电话和视频咨询系统，打造了“法治超市”；推行“检察维权三书”，方便辖区群众依法维权；成功打造“6+3+N”工作模式，为全省检察室建设提供有益借鉴。2013年以来该院各派驻检察室先后接待参观300余人次，开展法制宣传160余次，化解矛盾100余起。检务保障水平高。全面落实《人民检察院基层建设纲要》，落实了公用经费保障、“两房”建设等标准，全面实现了办公、办案和事务管理的网络化、现代化。
四、坚持以人为本，队伍建设勇走前列。坚持以人为本，打造“人人平等、人人成才，人性化管理和强化自身监督并重”的队伍管理体系，努力打造过硬检察队伍。
一是用文化提升境界。将沂蒙精神与检察文化相结合，集中全院人员智慧，创设“院训”和部门、干警工作理念，开展丰富多彩的文体活动，凝聚人心、激励队伍。成立“红嫂检察官俱乐部”并开展读书会、案例研讨、办案质量评估、关注民生、慰问捐款等活动，助推女干警成长成才，原中央政治局委员、中央军委副主席、国务委员兼国防部长迟浩田予以题词肯定。创设“卓越青年沙龙”，加强年轻干警教育管理，自主授课，分享经验、锻炼成长。
二是用实训增强能力。综合运用引进、培养、使用、带动等手段，系统开展学习培训活动，以后备、能手、骨干、专家四个层次，培养人才。将干警能力分为3大类15小类，推行导师制和点对点培训；成立检察人才库，推进“梯次人才建设工程”，1人入选全国检察机关一级人才库，6人被评为全省检察业务专家、优秀公诉人和办案能手。
三是用监督确保廉洁。强化日常警示教育，举办“检察人员违法犯罪图片展”、“警示与镜戒”以案析理会等活动；落实中央“八项规定”，切实转变作风；推行分类监督，按照人员类型、岗位职责等标准，评估廉政风险并细化为三级，分别制定不同监督措施，增强了监督实效，建院18年来一直保持着无干警违法违纪的记录。
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